Sağlık ve Bakım Çalışanı vizesi

Bu başvuru yolu nedir?

Sağlık ve bakım çalışanı vizesi (Health and Care Worker), uygun sağlık mesleklerinde lisanslı bir işverenle çalışmayı sağlar. Doktor, hemşire ve belirli sağlık çalışanları için avantajlı koşullar bulunur; sağlık sektöründeki her iş bu kapsama girmez.

İşverenin niteliği, meslek kodunuz ve işin gerçek görevleri kontrol edilir. Mesleki kayıt ile göçmenlik izni farklı süreçlerdir. Birinin tamamlanması diğerinin kendiliğinden onaylanmasını sağlamaz.

Temel başvuru koşulları

• Uygun sağlık mesleğinde onaylı işverenden iş teklifi
• İşverenden sponsorluk belgesi
• Mesleğe uygun maaş ve İngilizce şartları

Kimler ve hangi işler uygundur?

Uygun bir iş teklifi, sponsor lisansı ve elektronik sponsorluk belgesi gerekir. Ücret koşulu mesleğe ve uygulanabilir kurala göre incelenir; bazı sağlık işlerinde ulusal ücret tarifeleri dikkate alınır.

Bakım personeli ve kıdemli bakım personeli için yurt dışından yeni başvuru yolu kapanmıştır. İngiltere içindeki belirli uzatma veya geçiş imkânları geçiş hükümlerine bağlıdır. Bu sınırlama doktor ve kayıtlı hemşire başvurularıyla aynı değildir.

Meslek kaydı ve İngilizce

Doktorların Genel Tıp Konseyi (General Medical Council, GMC), hemşirelerin Hemşirelik ve Ebelik Konseyi (Nursing and Midwifery Council, NMC) koşullarını ayrıca karşılaması gerekir. Diğer sağlık mesleklerinin de kendi düzenleyici kurulları olabilir.

Vize için kabul edilen dil kanıtı ile mesleki kayıt kurumunun istediği kanıtın kapsamı kontrol edilmelidir. Bazı sağlık mesleklerinde düzenleyici kurumun kabul ettiği dil değerlendirmesi vize açısından da kullanılabilir; bütün başvurular için varsayım yapılmamalıdır.

Aile üyeleri ve dosya hazırlığı

Partner ve çocukların başvurusu ana kişinin mesleğine ve önceki izinlerine göre değerlendirilir. Bakım meslekleri ve bazı orta beceri düzeyindeki işler için farklı aile sınırlamaları bulunabilir.

Pasaport, sponsorluk referansı, görev ve ücret ayrıntıları hazırlanır. Duruma göre geçim kanıtı, adli sicil, sağlık testi, aile ilişkisi belgeleri ve onaylı çeviriler istenir. İş teklifiyle belgelerdeki bilgilerin tutarlı olması gerekir.

Harç ve sağlık katkı payı

Bu kapsamda uygun başvurularda sağlık katkı payı (Immigration Health Surcharge, IHS) alınmaz. Başvuru harcı, mesleki kayıt, sınav, çeviri ve danışmanlık giderleri ayrı kalemlerdir. Güncel harcı vize süresine göre resmî maliyet sayfasından kontrol edin.

DOSYA HAZIRLIĞI

Hangi bilgi ve belgeler hazırlanmalı?

Bu liste dosyanızı planlamanıza yardımcı olur. Başvurunuzdaki koşullar ve UKVI’ın kişisel belge listesi ek kanıt gerektirebilir.

1. Pasaport veya kimliğinizi ve vatandaşlığınızı gösteren geçerli seyahat belgesi.
2. CoS referans numarası; işveren adı ve sponsor lisans numarası; görev, meslek kodu ve yıllık ücret bilgileri.
3. Geçerli İngilizce yeterlilik kanıtı; kullanılacak belge kabul edilen kanıt yoluna göre belirlenir.
4. Koşullarınıza göre mali yeterlilik kanıtı. Sponsor geçiminizi CoS üzerinde belgeliyorsa ilgili istisna değerlendirilir.
5. Göreviniz için gerekiyorsa, ilgili ülkelerden adli sicil belgesi. Hangi ülkelerden belge alınacağı yaş ve ikamet geçmişine göre kontrol edilir.
6. Birlikte başvuran uygun aile üyeleri için ilişki belgeleri; ülke ve ikamet geçmişiniz gerektiriyorsa TB testi; İngilizce veya Galce olmayan belgeler için onaylı tercüme.

GOV.UK · Bu listenin resmî kaynağı ↗Belge listesi kaynak kontrolü: 17 Ekim 2026

Başvuru maliyeti nasıl hesaplanır?

Başvuru harcı vize süresine göre belirlenir. Uygun Sağlık ve Bakım Çalışanı başvurularında sağlık katkı payı alınmaz. Mesleki kayıt, sınav, tercüme ve hukuki hizmet giderleri ayrıca planlanmalıdır. Güncel harç için resmî maliyet sayfasını kontrol edin.

Vize harcıyla hizmet bedeli farklı kalemlerdir. Sağlık katkı payı, mesleki kayıt, sınav veya tercüme masrafları yolunuza göre ayrıca hesaplanır.

Resmî ve ilgili kaynaklar